През септември 2021 г. екипът на WELONG проведе двудневна среща за културен консенсус под ръководството на двама учители.
След представянето на учителя всички членове бяха разделени на четири групи. На всяка група беше дадено ентусиазирано групово име и беше избран отличен лидер на групата.
Под ръководството на ръководителя на групата членовете активно обсъждаха всеки въпрос и всички те бяха напълно ангажирани и участваха активно в дискусията и резултатите.
След два дни дискусии и вземане на решения от всички членове, създадохме следната ценностна система за компанията Shaanxi Welong.
Марката на Welong: WELONG
Категория: Международен доставчик на интегрирани услуги за веригата за доставки
Стратегическо позициониране: дългогодишен партньор на световните гиганти като Schlumberger и National Oilwell Varco и др.
Рекламен слоган: Welong-Международен доставчик на услуги за интегрирана верига за доставки; Дългогодишен партньор на световните гиганти като SLB и NOV и др.
Мисия: Овластяване на света с най-добрата верига за доставки в Китай.
Визия: Да бъдеш гигантът на интегрирания доставчик на услуги за международната верига за доставки и да оставиш интелигентното производство в Китай да бъде водещо в света.
Бизнес философия: Да бъдеш изобилен в момента, да бъдеш пионер по всяко време.
Ценности: основани на честност, професионализъм, взаимна изгода, изпълнен със страст, напредвайте.
Ценностите са насоките за човешкото социално поведение, които могат да ни помогнат да идентифицираме основни норми като правилно и грешно, добро и зло и след това да ни насочат да вземаме правилни решения и преценки.
В едно предприятие ценностите също са много важни. Той може не само да помогне на служителите на предприятието да имат общо чувство за единство, но и да ръководи посоката и стратегията за развитие на предприятието.
Ясните, позитивни и открити ценности могат да помогнат на компанията да се придвижи по-добре към собствените си цели и да постигне ранен успех. В допълнение, ценностите могат също да създадат добър имидж на компанията, да стимулират ентусиазма на служителите, да подобрят качеството на продуктите и услугите и в крайна сметка да постигнат дългосрочно развитие и растеж на компанията.
Всеки член е създател на ценностите на Welong и всеки член е направил своя принос към Welong!
Време на публикуване: 01 септември 2022 г
