На 26 юли 2024 г. Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. проведе успешно своята междинна конференция за 2024 г., водена от генералния мениджър Уенди и на която присъстваха всички служители на Welong.
С половината от 2024 г. зад нас, междинната конференция на China Welong послужи не само като размисъл за първата половина на годината, но и като силна декларация за стратегическа посока за следващите месеци. Welong остава отдаден на основната си ценност „ориентиране към клиента“, като непрекъснато се стреми към съвършенство, за да отговори на нуждите на своите глобални клиенти.
Постижения от първото полувреме: Успех чрез фокус върху клиента
По време на конференцията генералният мениджър Уенди подчерта: „Нуждите на нашите клиенти са движещата сила зад нашия прогрес“ и „Успехът на нашите клиенти е успехът на Welong.“ С това непоколебимо убеждение Welong непрекъснато оптимизира дизайна на продукта и производствените процеси през последните шест месеца, за да гарантира, че всеки продукт отговаря на точните изисквания на клиентите. Нашият екип поддържа ефективна комуникация и сътрудничество, като гарантира, че всяка клиентска заявка е своевременно адресирана и изпълнена.
С поглед напред: иновации, водени от нуждите на клиентите
Докато очакваме с нетърпение втората половина на годината, Welong ще продължи да бъде ориентиран към клиентите, задълбочавайки се в разбирането и удовлетворяването на разнообразните нужди на нашите клиенти. Нашата цел е да гарантираме, че всеки клиент изживява професионализма и искреността на Welong чрез по-гъвкави производствени възможности, по-строг контрол на качеството и по-бързо следпродажбено обслужване. В същото време ще увеличим инвестициите си в научноизследователска и развойна дейност, като въведем по-иновативни продукти, за да отговорим на изискванията на клиентите в различни области на приложение.
Корпоративна култура: Балансиране на грижите за семейството и растежа на служителите
В края на 2023 г. Уенди инициира кампанията „Грижа за семейството, ценете партньора си“, като насърчава служителите да изразят любовта и грижата си за своите семейства и партньори чрез конкретни действия. Компанията създаде система за възнаграждение, за да насърчи служителите да споделят своите истории, като изключителните предложения получават признание. По време на тази конференция в средата на годината Уенди допълнително обърна внимание на образователните нужди на децата на служителите, като въведе различни политики за стимулиране на ученици от различни възрастови групи. За децата на служителите, които се подготвят за големи изпити, компанията ще предложи стипендии, таблети и други награди въз основа на училищните класации, които постигат.
Уенди е не само лидер на стратегическото развитие на China Welong, но също така насърчава културата на грижа за семейството, като помага на служителите да балансират работата и живота. Тази корпоративна култура засили чувството за принадлежност и щастие на служителите, поставяйки солидна основа за дългосрочното, устойчиво развитие на компанията.
Визия за бъдещето: Сътрудничество с клиенти за споделен успех
China Welong остава непоколебима в своята корпоративна мисия „клиентът на първо място, качеството преди всичко“, ангажирана с предоставянето на изключителни продукти и услуги на клиенти по целия свят. Ние разбираме, че успехът на нашите клиенти е и наш успех. В бъдеще ще продължим да поддържаме убеждението, че „Welong засенчва други продукти, произведени в Китай“, като си сътрудничим тясно с клиентите, стимулираме иновациите и непрекъснато подобряваме качеството на продуктите и стандартите за обслужване. Заедно ще посрещнем предизвикателствата на пазара и ще създадем по-проспериращо бъдеще.
Време на публикуване: 3 септември 2024 г
